2020年的今天美業(yè)如何拓客效果最好？本文來告訴你，如果你需要專業(yè)的金牌拓客老師指導，可以留言和尚你美資深團隊老師一起來互動交流。


在分享美業(yè)如何去拓客效果更好，首先我們需要指導目前美業(yè)的一個整體發(fā)展趨勢是如何的。

以下幾個問題，是美業(yè)行業(yè)需要解決的問題

一、美業(yè)行業(yè)大熱，企業(yè)卻鬧人才荒，怎么辦？


1.近幾年來，隨著美業(yè)經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展以及美業(yè)企業(yè)規(guī)模的不斷擴大，美業(yè)人才告急。
2.業(yè)內(nèi)人士反應美業(yè)人才現(xiàn)狀：現(xiàn)今中國美業(yè)已經(jīng)到了一個分水嶺時期，行業(yè)隨著中國經(jīng)濟高速增長下失去了行業(yè)原本的行業(yè)特征。
3.生活美業(yè)正處在一個行業(yè)整體大洗牌的階段，有危機也有機遇。

二、美業(yè)的一個人才失滑比例數(shù)據(jù)？


1.2013年開始，各美業(yè)機構(gòu)都遇到了業(yè)績下滑，人員流失的困境，至2018年現(xiàn)狀更加嚴峻，整體業(yè)績下滑有的甚至達到了60-70%的比例。
2.導致美業(yè)從業(yè)人員大幅度流失，美業(yè)企業(yè)進入不斷地培養(yǎng)人——流失——再次重新培養(yǎng)的無限循環(huán)。

三、美業(yè)目前最缺的是什么？

1.幾乎所有美業(yè)都默認的共識：美業(yè)三大難：“缺員工、缺顧客、缺錢”。“你有沒有合適的美容導師向我推薦？有多少我們就要多少，待遇不成問題。”這是在與美業(yè)一些人士交談時被問得最多的一個問題。

2.據(jù)不完整統(tǒng)計，中國企業(yè)員工的離職率為8.55%，美業(yè)人才的平均流失率達到30%-35%。“人”去哪里了？這想必是每位美業(yè)管理者最頭疼的問題了。

四、除了人員流失嚴重、不少門店在人才管理上普遍出現(xiàn)以下現(xiàn)象：

1.員工流失率高，經(jīng)常跳槽；

2.沒有儲備人才、造成斷層；

3.缺乏培訓體系、需求不清晰；

4.剛培養(yǎng)起來的員工，突然就走了；

5.能力強的管理者，卻不會帶團隊；

6.老員工有了資源后，就成了競爭對手。

五、那么美業(yè)如何拓客效果最好、如何解憂？


1.廣州尚你美拓客公司團隊2天，創(chuàng)造千萬店長、百萬員工，打造懂專業(yè)、會服務、強銷售的金牌美療師；
2.7天，開啟崗位勝任度魔訓，打造五百萬業(yè)績顧問；
3.30天，新員工合格上崗，7天業(yè)績破零，企業(yè)生力軍快速崛起；
4.365天，成就高管精英、魅力領袖；
5.5年增創(chuàng)1000萬美業(yè)職業(yè)化精英。