今天來和大家聊聊美容工作室要怎么去拓客引流，相信這個(gè)問題開美容院的老板們都想知道，那么小編希望本文能你對你有有所幫助，如果你看了本文還有疑問，請和我們拓客老師互動(dòng)交流。


導(dǎo)讀：

沒有在喧囂的城市、繁華熱鬧街道社區(qū)的皮膚美容工作室，甚至于身處小區(qū)高樓大廈內(nèi)門店，沒有非常龐大的顧客用戶流量，在美容院拓客上相對來說比較難。怎么才能把門店推廣出去、把周邊現(xiàn)有顧客吸引過來，成為皮膚美容工作室頭疼的事。

假如你沒有過多美容院拓客策略或創(chuàng)意觀點(diǎn)的，可以考慮一下從常規(guī)化宣傳廣告方法入手，從零開始累積顧客，千萬別幻想一次宣傳廣告，顧客滿店。

一、掃樓、派發(fā)傳單

實(shí)際效果：見效相對來說有點(diǎn)慢，但宣傳策劃實(shí)際效果延續(xù)時(shí)間相對比較長，并且成本費(fèi)用相對比較低。


第一步把自己店內(nèi)活動(dòng)主題想好，要正確引導(dǎo)顧客入店，這關(guān)系到宣傳策劃實(shí)際效果。隨后發(fā)給圖文制作或包裝印刷廣告制作公司讓她們幫你專業(yè)人士設(shè)計(jì)與制作。

發(fā)宣傳策劃臉皮要厚，別害怕被別人拒絕。

店長帶頭，組織店員發(fā)傳單?？梢話邩鞘桨l(fā)傳單，到門店周邊小區(qū)挨家挨戶發(fā)傳單。或者到繁華街道、人流量大的地方發(fā)宣傳單。

二、擺攤、發(fā)體驗(yàn)卡

效果：見效相對比較快、現(xiàn)場在線預(yù)約消費(fèi)者體驗(yàn)。


夜里或是禮拜天等時(shí)間范圍，在住宅小區(qū)公園或是常常人群進(jìn)出地區(qū)擺攤，如果有能力店面可考慮到搭建舞臺宣傳策劃，讓周邊地區(qū)消費(fèi)者認(rèn)識你，擴(kuò)大店面品牌知名度。

這個(gè)大概需要桌椅、活動(dòng)海報(bào)、宣傳單頁、體驗(yàn)卡/優(yōu)惠券、氣球（氣球用來裝飾攤位和送給小朋友）、筆記本和筆等。

發(fā)放宣傳單和免費(fèi)體驗(yàn)卡時(shí)，向意向客戶收10元押金在線預(yù)約，到店后歸還押金免費(fèi)體驗(yàn)項(xiàng)目或送小禮品。

像只要10元押金，免費(fèi)體驗(yàn)價(jià)值98元小氣泡管理。

三、微信朋友圈、社群宣傳


微信推廣方式，被微商團(tuán)隊(duì)開發(fā)得差不多，我們也是能夠?qū)W習(xí)借鑒的。像社群營銷、朋友圈點(diǎn)贊、轉(zhuǎn)發(fā)朋友圈、街道社區(qū)群和同學(xué)群轉(zhuǎn)發(fā)等等這些都能夠做的。

微信朋友圈發(fā)些日常生活和店面干貨信息內(nèi)容。像顧客管理后的典型案例圖文、小視頻分享，更具有說服力，以及定期護(hù)膚干貨分享、日常生活情況。微信更像個(gè)人，更容易與顧客交朋友，提升顧客對我們信任感。

社群營銷把有共同興趣愛好的、店里會(huì)員整合在一起。當(dāng)顧客遇到問題，能夠更方便快捷解答和互動(dòng)交流，而且隨時(shí)隨地能夠聯(lián)系顧客，增加顧客對我們粘性、認(rèn)為我們專業(yè)、可靠。

有時(shí)候在群里發(fā)護(hù)膚干貨，大家一起成長或發(fā)紅包激活顧客，增加顧客活躍度。

四、口碑非常重要

富在深山有遠(yuǎn)親，窮在鬧市無人問。店內(nèi)信譽(yù)口碑做得優(yōu)秀，即便 在住宅小區(qū)里，也也會(huì)有消費(fèi)者慕名而至，也可以讓消費(fèi)者帶更多好朋友回來體驗(yàn)。

自然，信譽(yù)口碑并不是一蹴而就就形成的。這須要咱們對專業(yè)技術(shù)的執(zhí)著，連續(xù)不斷精修與學(xué)習(xí)培訓(xùn)，連續(xù)不斷搞好服務(wù)和解決消費(fèi)者問題，連續(xù)不斷提升門店服務(wù)水平和提升最新項(xiàng)目等等這些，漸漸地累積消費(fèi)者和知名度。

好了本文有關(guān)美容工作室要怎么去拓客引流到這里就結(jié)束了，假如您有更好、更有效的辦法或建議，可以留言跟大伙分享下，當(dāng)然了你也可以聯(lián)系我們，和拓客老師一對一互動(dòng)交流哦。

下面的這些問題，如果你也面臨著：

●美容工作室要怎么去拓客引流
●美容師不懂拓客 不懂銷售 不會(huì)壓單 沒激情
●拓客活動(dòng)留不住客源，同行越來越多，顧客越來越刁 價(jià)格一讓再讓
●每月活動(dòng)頻繁，傷客嚴(yán)重，老客戶不斷流失
●沒有新客人進(jìn)店，每月業(yè)績不穩(wěn)定，導(dǎo)致員工流失
●缺少新員工，招的員工學(xué)會(huì)了就跑，店內(nèi)缺少良性競爭
●老員工非常懶散，老板被老員工綁架
●店里無標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程，客人滿意度低


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